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人力资源管理杂志

《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办的刊物,省级期刊,综合影响因子:0.118。人力资源管理本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平。
  • 主管单位:内蒙古日报社
  • 国际刊号:1673-8209
  • 主办单位:内蒙古日报社
  • 国内刊号:15-1346/F
  • 发行周期:月刊
  • 工作内容:期刊订阅 稿件送审
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  • 影响因子:0.27
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  • 期刊级别: 省级期刊   
  • 刊发周期: 月刊
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跨境电商企业创新能力实证研究 裴** 文章内容已符合刊发要求

西方经济学方法论的演变和对比 李** 文章内容已符合刊发要求

我国科创板IPO会对A股二级市场产生冲击吗?——基于A... 周**

城市更新中的街区活力激发与保护——以广州市为例 王** 文章内容已符合刊发要求

中国跨境电商出口贸易便利化影响因素研究 王** 文章内容已符合刊发要求

基于不同建设期方案对项目可行性影响的研究 王** 文章内容已符合刊发要求

以农业机械化推动农业现代农业的发展 葛** 文章送审状态中

农业资源与农业旅游的关系 罗** 文章送审状态中

破解现代农业瓶颈密码保障我国农业持续发展 刘** 文章送审状态中

山东省终端农业水价改革试验研究 胡** 文章送审状态中

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人力资源管理杂志简介
《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
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